Ota yhteyttä

Tilaa maksuton 30 min ideointikulttuurin auditointi
(Ovh 500€ + alv.) ja saa kolme asiaa, joiden pohjalta ideointikulttuuria voi kehittää eteenpäin.

Laita meille viestiä

hello@heimocreations.com

Tai soita suoraan

Elisa Heimo
CEO / Founder

+358 10 3715 330

FLY-metodi

Sisältö:

  • Alkutyöpaja, jossa luodaan uniikki, yhteinen kieli, psykologinen turvallisuus ja linkitys strategiaan

  • 3 mastermind-työpajaa joissa käydään läpi ideoiden luontia, kehittelyä ja käsitellään yhdessä onnistumisia ja käydään läpi haasteita

  • Lopputyöpaja, jossa arvioidaan ideat ja päätetään jatkojalostuksesta

Menetelmän tukena on Luova lento -työkirja, jonka avulla osallistujat reflektoivat omaa prosessiaan ja rakentavat selkeän etenemispolun ideoinnin vaiheista.

Tukena myös asiantuntijan fasilitointi ja sparraus.

UNIIKKI MENETELMÄ

Fly-metodi on ihmislähtöinen ideointimetodi, joka rakentaa yhteisen kielen, hyödyntää hiljaista tietoa ja muuntaa sen strategian mukaisiksi, implementoitaviksi ideoiksi. Jokainen vaihe on symbolinen, mutta käytännönläheinen - se auttaa organisaatiota sekä inhimillisesti kasvamaan, että liiketoiminnallisesti uudistumaan. Tämä ei ole tavallinen ideointityöpaja, tämä on kulttuurin muutos.

Prosessi: 

Kesto ja käytännön toteutus:

5 työpajaa
n. 1-2 kk jaksolla.

1. Alkutyöpaja

2-3 tuntia

2. Kolme Mastermind-
Sessiota

30-45 min /etänä

3. Lopetustyöpaja

1-2 tuntia

Tämä on investointi:

  • Henkilöstön sitoutumiseen ja pysyvyyteen

  • Innovaatioiden tuottamiseen ja strategian toteutukseen

  • Kilpailukyvyn vahvistamiseen

Mistä tietää, että lopputulos on saavutettu?

  • Henkilöt tuottavat vähintään 3–5 uutta ideaa, jotka linkittyvät suoraan strategiaan

  • Työntekijöiden suositteluhalukkuus kasvaa (esim. eNPS-paranee)

Palvelun Lopputulos

Selkeä prosessi ideoinnin johtamiseen ja 3–5 konkreettista, strategian mukaista ja implementoitavaa ideaa.

  • Kasvanut henkilöstön sitoutuminen

  • Vähentynyt vaihtuvuus ja kustannussäästöt

  • Uutta liiketoimintapotentiaalia

  • Yhteinen kieli ja ymmärrys strategian toteutuksesta

  • Innostuksen ja hyvinvoinnin vahvistuminen työyhteisössä

  • Psykologisesti turvallinen prosessi

Tämä on sinulle…

jos koet olevasi yksin innovaatiopaineiden keskellä.

Jos tasapainoilet kilpailukyvyn säilyttämisen, muutoksen johtamisen ja henkilöstön sitoutumisen välillä.

Palautteita

Yhteistyö Elisan kanssa on ollut huikean hieno ja antoisa kokemus. Hänellä on ainutlaatuinen kyky luoda ilmapiiri, jossa ideat saavat kasvaa vapaasti ja löytää suuntansa. Hänen kanssaan käydyt keskustelut eivät ole vain innostavia hetkiä, vaan ne jättävät pysyvän jäljen. Elisa auttoi minua tunnistamaan omia ajatuksiani uudella tavalla ja yhdistämään ne laajempaan kokonaisuuteen. Tämä ei ainoastaan vahvistanut omaa suuntaani, vaan toi myös varmuutta siihen, miten voin viedä ideoita myös eteenpäin ihmisten ja organisaationi hyväksi.

Elisan kanssa tehdyllä yhteistyöllä on ollut suora vaikutus siihen, miten hahmotan tulevaisuuden mahdollisuuksia nyt laajemmin. Hän sai minut näkemään, että ideat eivät ole vain irrallisia oivalluksia, vaan voimavaroja, joilla voidaan rakentaa merkityksellistä ja kestävää kehitystä. Tämä ajattelu on jo vaikuttanut tapaani toimia organisaatiossani: olen alkanut rohkeammin luoda tilaa keskustelulle, kuuntelulle ja ideoiden esiin tuomiselle. Olen nähnyt, miten tämä lisää ihmisten sitoutumista ja antaa heille tunteen siitä, että heidän panoksensa todella merkitsee.

Elisan kanssa työskentely ei siis rajoitu pelkästään yksilötasolla, vaan se rakentaa perustaa laajemmalle muutokselle. Hän auttaa organisaatioita löytämään omat ratkaisunsa ja tekemään ideoinnista osan arkea. Tämä ei vain tuo uusia näkökulmia, vaan luo yhteisön, jossa ihmiset voivat paremmin ja jossa jokaisen panos nähdään arvokkaana.

Elisa on todella sydämellinen ihminen, jonka seurassa on helppoa avautua ja tuoda esiin omia ajatuksiaan. Hän luo ympärilleen ilmapiirin, jossa ideat saavat kasvaa ja kehittyä. Hänen kanssaan käydyt keskustelut ovat paitsi inspiroivia myös syvällisiä. Elisalla on taito kuulla toisen ihmisen kertomus ja syventää sitä tavalla, joka tekee siitä entistä merkityksellisemmän kertojalle itselleen.

Jos haluat, että ideat eivät vain jää puheeksi, vaan tulevat osaksi arkea ja organisaationne menestystä, suosittelen lämpimästi työskentelyä Elisan kanssa.

Sanna Rissanen, HR-johtaja

Varaa 30 min sparraus - selvitä missä kohtaa olette ideointikulttuurissa juuri nyt.

Nopea ideointikulttuurin health check